Bouwen aan een sterke organisatiecultuur

Organisatiecultuur is enorm invloedrijk. Het speelt een sleutelrol in het succes en de wendbaarheid van organisaties. Het is tegelijkertijd voor veel organisaties best een ongrijpbaar begrip. Hoe bouw je een sterke organisatiecultuur, waarmee je je aantrekkingskracht behoudt voor opdrachtgevers, ketenpartners en medewerkers?

Wij maken bouwen aan organisatiecultuur op zo’n manier praktisch, dat bedrijven er de volgende dag al mee aan de slag kunnen. Onze lezing zit vol met voorbeelden uit de branche, behandelt praktische succesfactoren en bespreekt ook de lessen die andere organisaties leerden.

Uiteraard is het mogelijk de lezing te combineren met het boek en alle aanwezigen een exemplaar van het boek Bouwen aan cultuur bij verandering mee naar huis te geven. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Bouwen aan een sterk (werkgevers)merk

Naar aanleiding van onze vorige boeken spreken we al jaren over het bouwen van een sterk merk. Met name vanwege de krapte op de arbeidsmarkt zoeken veel bedrijven naar handvatten om zich helder te profileren. In onze lezingen geven we antwoord op de vraag: hoe doe je dat?

Uiteraard is het mogelijk de lezing te combineren met het boek en alle aanwezigen een exemplaar van het boek Bouwen aan een sterk werkgeversmerk of Bouwen aan cultuur bij verandering mee naar huis te geven. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.